• Alta de empresa en Tesorería General de la Seguridad Social, alta en Mutua patronal de accidentes de trabajo.

• Comunicación de apertura en Delegaciones de trabajo, tanto de las nuevas que se creen como de las ya existentes, así como modificación de datos que se tengan que realizar de las mismas, por imperativo legal.

• Libro de visitas en la Inspección Provincial de trabajo

• Calendarios laborales de los distintos centros de trabajo.

• Preparación y asesoramiento para la realización de Inspecciones de Trabajo.

• Afiliación a la seguridad social de trabajadores, alta en Tesorería General de Seguridad Social, variaciones de datos que se produzcan, copias básicas de contratos de trabajo, contratos de trabajo, liquidación provisional de haberes, finiquitos y comunicaciones de cese, así como las prorrogas de contrato, incluida su confección.

• Estudios sobre convenios colectivos aplicables y adecuación de los existentes a la legislación vigente y a la empresa.

• Confección y tramitación de los expedientes de solicitud de subvenciones que otorguen los distintos organismos por la contratación indefinida de trabajadores o planes específicos que se publiquen.

• Alta de empresa en Tesorería General de la Seguridad Social, alta en Mutua patronal de accidentes de trabajo.

• Comunicación de apertura en Delegaciones de trabajo, tanto de las nuevas que se creen como de las ya existentes, así como modificación de datos que se tengan que realizar de las mismas, por imperativo legal.

• Libro de visitas en la Inspección Provincial de trabajo

• Calendarios laborales de los distintos centros de trabajo.

• Preparación y asesoramiento para la realización de Inspecciones de Trabajo.

• Afiliación a la seguridad social de trabajadores, alta en Tesorería General de Seguridad Social, variaciones de datos que se produzcan, copias básicas de contratos de trabajo, contratos de trabajo, liquidación provisional de haberes, finiquitos y comunicaciones de cese, así como las prorrogas de contrato, incluida su confección.

• Estudios sobre convenios colectivos aplicables y adecuación de los existentes a la legislación vigente y a la empresa.

• Confección y tramitación de los expedientes de solicitud de subvenciones que otorguen los distintos organismos por la contratación indefinida de trabajadores o planes específicos que se publiquen.

• Confección y tramitación de partes de baja y alta médica, partes de Accidentes de Trabajo y solicitud de las prestaciones que correspondan en caso de cese en la empresa, tales como: pago directo de I.L.T., Invalidez o Jubilación, etc.

• Certificados de empresa para solicitud de desempleo por los trabajadores y certificados de no-socio para la misma prestación.

• Confección y tramitación de documentos laborales de ampliación o reducción de jornada por los trabajadores en la empresa, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad funcional, movilidad geográfica, subcontratación.

• Representación de la empresa en Elecciones sindicales.

• Asesoramiento general de la empresa, en materia laboral, mediante consultas telefónicas o personales sobre todos los aspectos relacionados anteriormente, y en concreto:

• Condiciones de trabajo

• Estructura salarial y retribuciones

• Movilidad geográfica y funcional. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Jornada y vacaciones, etc.

• Faltas y sanciones.

• Resolución de contratos laborales: adecuada formalización de las extinciones contractuales a instancias de empresa o trabajador y defensa jurídica en los procedimientos judiciales que pudieran plantearse ante la ju7risdicción social.

• Extranjería.

• Confección mensual de nominas y seguridad social de los trabajadores y centros de trabajo